AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH. Y PRL

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B2B RECURSOS HUMANOS Selecciona AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH Y PRL para empresa dedicada a la promoción de artistas y organización de eventos ubicada en Málaga.

La persona seleccionada formará parte del equipo de Recursos Humanos, dando apoyo directo a la operativa diaria del departamento, gestionando procesos clave relacionados con contratación, control de personal, prevención de riesgos laborales y coordinación administrativa.

RESPONSABILIDADES

  • Coordinación y revisión de todas las contrataciones laborales. Comunicación a la asesoría para su ejecución.
  • Revisión del sistema de control de presencia.
  • Archivo digital de documentación laboral y PRL.
  • Contacto diario con los jefes de departamento para mantener al día las altas y bajas.
  • Revisión de vacaciones junto a los responsables de área.
  • Citación, preparación y firma de documentación con los trabajadores (contratación, vigilancia de la salud, PRL).
  • Creación de usuarios en los programas establecidos. Manual de Onboarding.
  • Apoyo al Responsable de RRHH en procesos de selección, publicación de ofertas, cribas, etc.
  • Apoyo en la gestión de la PRL en eventos: elaboración y gestión de la documentación CAE.
  • Colaboración en la búsqueda de formación específica de PRL por puesto.
  • Participación activa en proyectos del departamento.

REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS

  • Experiencia en gestión operativa de RRHH: control de presencia, vacaciones, expedientes, onboarding.
  • Manejo del sistema de gestión FactorialHR.
  • Nivel avanzado en Office e Internet.
  • Capacidad organizativa tanto de procesos como de personas.
  • Alta tolerancia al estrés y objetividad orientada a resultados.
  • Asertividad y habilidades sociales para interactuar con todos los niveles.
  • Empatía, trato cercano y amable.
  • Agilidad en el uso de herramientas tecnológicas.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

  • Conocimiento en legislación laboral y PRL.
  • Precisión en el manejo de grandes volúmenes de información.
  • Organización y capacidad para cumplir con plazos estrictos.
  • Comunicación efectiva e interpersonal.
  • Discreción en el tratamiento de información confidencial.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

  • Compromiso con la calidad y exactitud en procesos.
  • Orientación al servicio y atención a las necesidades del personal.
  • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

HABILIDADES PERSONALES

  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Empatía y capacidad de escucha activa.
  • Capacidad para relacionarse con todos los trabajadores de la empresa.

SE OFRECE

  • Contrato indefinido.
  • Jornada laboral de 30 horas semanales.
  • Salario entre 17.000 y 18.000 € brutos anuales.
  • Incorporación inmediata.

Si te identificas con esta oportunidad y te ilusiona formar parte de un proyecto dinámico y creativo:
Envíanos tu candidatura para el puesto.